at door organisatorische
maatregelen te nemen, anderzijds door het te zoeken op werkplekniveau (werkplekonderzoek) met de
nodige aanpassingen. Al is een werkomgeving nog zo goed aangepast, het slagen van
een beleid op het gebied van fysieke belasting valt of staat met het gedrag van uw werknemers.
Consultancybureau Ergonomics@WORK zal dan
ook niet zomaar conclusies trekken over de aard en zwaarte van het werk. Ons
bureau zal uitspraken hierover pas doen als er gedegen onderzoek & analyse is uitgevoerd.
Naar aanleiding van het onderzoek wordt de aanpak bepaald. Aanpassing van
werkplekinrichting, logistieke ordening van werkprocessen of juist gebruik van
hulpmiddelen kunnen oplossingen zijn. Evenzogoed kan
training van werknemers
in manieren van werken of het coachen van
leidinggevenden op continueren van een ingezet beleid ('borgen') een
oplossing bieden.